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【项目概述】Target 要求其全球供应商必须通过工厂合规审核(Factory Audit),由 Target 指定的第三方机构(如 SGS、Intertek、UL 等)执行。审核涵盖三大模块:社会责任(劳工、工资工时、健康安全)、质量管控以及反恐安全。审核结果用于 Target 供应商年度合规管理,未通过的工厂将被暂停接单并要求整改复审。

什么是Target验厂

相关验厂项目

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现场或远程差距分析,出具问题清单

评估诊断

针对审核标准定制整改计划与时间节点

定制方案

文件体系建立、员工培训、现场整改

辅导培训

辅导老师一对一服务,全程陪同审核

陪同审核

我们的辅导流程

Target验厂常见问题

Q:Target 验厂由谁来审核?
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Q:Target 验厂多久做一次?
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Q:审核结果分几级?
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审核主要内容

审核要点(9个维度)

审核整体分为三大模块:

① 社会责任(Social Compliance):劳工标准、工资工时、健康安全;

② 质量管控(Quality):工厂产能、质量管理体系、检验与追溯能力;

③ 反恐安全(Security / GSV 体系):门禁、监控、货物安保等供应链安全。

Target 对文件真实性要求严格,考勤、工资、工时数据必须与员工访谈及现场记录一致;一旦发现造假或重大违规(如童工、强迫劳动),会直接进入整改或暂停供货状态。

环境管理

危废处理、排放合规、环保许可(视品类要求)。

健康安全

消防通道、应急照明、机器防护、劳保用品、宿舍食堂。

文件记录

人事档案、工资单、考勤卡、培训记录真实完整可查。

员工访谈

随机员工访谈与记录核对一致,无应付式回答。

反恐安全

门禁管控、监控覆盖、访客登记、集装箱封条、七点检查。

质量管理

质量方针、IQC/IPQC/OQC、不良品处理与追溯。

工资薪酬

不低于当地最低工资、加班费足额、无违规扣款。

工时管理

考勤记录真实、加班符合法规、休息休假合规。

劳动合规

禁止童工、强迫劳动,保障结社自由、无歧视。