Sedex验厂认证是供货商商业道德信息交流的缩写形式（Supplier Ethical Data Exchange）。Sedex是一套网络数据库，用于帮助各公司储存其业务范围内的劳动准则信息，而且他们的客户也可以共享这些信息。SMETA是Sedex的审核方法，也是全球三大社会责任审核方法之一，其审核模式分为二模块和四模块。
Sedex认证的有效期是一年；如果出现严重问题点没有通过审核，一般是3个月后跟进审核；也有小部分是6个月后跟进审核的；具体情况跟据Sedex正式报告而定。
SEDEX/SMETA验厂
sedex验厂费用流程周期等问题，根据企业的具体情况而定，您可咨询在线客服，了解更多。
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SEDEX验厂概述
Sedex验厂主要针对的是英国客户和欧美客户，其主要成员有CO-OP，Geest，Grampian-food，Hallmarkscard，Sainsbury，G-star，Marks & Spencer，Massmart，Tesco，Marks and Spencer，迪士尼，沃尔玛等等。目前Sedex拥有来自150个国家的超过60,000名会员，涵盖了35个不同领域，包括：食品、农业、金融、服装、包装和化学等。
适用范围：所有行业
Sedex认证，其实就是社会责任验厂，也可以说是人权验厂。
Sedex审核模式及内容
Sedex 2 pillar审核内容主要包含两个方面：健康与安全、工作条件。
Sedex 4 pillar审核内容主要包含四个方面：健康与安全、工作条件、环境评估、商业道德诚信。
Sedex审核模式分为以下两种：2-Pillar和4-Pillar，一般工厂只需要做 2-Pillar就可以了，做Sedex 4 pillar比较少，主要看客户要求。
Sedex审核模式分为以下两种：2-Pillar和4-Pillar，一般工厂只需要做 2-Pillar就可以了，做Sedex 4 pillar比较少，主要看客户要求。
Sedex 2 pillar审核内容主要包含两个方面：健康与安全、工作条件。
Sedex 4 pillar审核内容主要包含四个方面：健康与安全、工作条件、环境评估、商业道德诚信。
1.自由选择的雇佣关系
2.自由结社和集体谈判
3.健康安全
4.童工和未成年工
5.劳动报酬
6.工作时间
7.禁止歧视
8.正规雇佣关系
9.禁止体罚虐待
Sedex 2 pillar审核内容
1.自由选择的雇佣关系
2.自由结社和集体谈判
3.健康安全
4.童工和未成年工
5.劳动报酬
6.工作时间
7.禁止歧视
8.正规雇佣关系
9.禁止体罚虐待
10.环境保护
11.反商业贿赂
Sedex 4 pillar审核内容
a. 工厂车间现场环境及消防安全等系列调查。
b. 验厂所需文件是否证件资料齐全。
c. 随机抽取员工，就工厂的车间安全，福利待遇，加班时长等一系列问题进行访谈及记录。
从以上3个流程，来判断及评定工厂是否存在以下问题点（主要）：
1、 工厂是否存在童工。
2、 是否强迫劳动、工资是否达到最低水平。
3、员工工会是否建立及运作、工作场地的消防安全措施是否达到标准。
4、规定的工时工资是否过长和按时发放。
5、 加班时间过长以及可能存在的各种形式的歧视等一系列工厂社会责任问题。
以上的各项审核均符合标准，才可顺利通过Sedex验厂，并拿到Sedex验厂通过报告。
Sedex验厂审核的流程有以下形式：
Sedex验厂的好处：
1、取得SEDEX认证辅导报告，减少COC验厂，节约工厂工作时间及成本各方面的费用，并免除一般的企业社会责任评估，从而节约审核成本；
2、通过SEDEX认证，工厂质量、环境及社会责任管理系统将得到全面的整理和提升；
3、满足客户强制性要求，打开与欧州客户合作的敲门砖，吸引潜在客户，增强企业竞争力；
4、增进企业竞争能力，增强在欧洲的市场竞争力，履行客人的要求，吸引潜在客户；
5、SEDEX认证辅导顺利通过可增强企业凝聚力，改善与工会及相关利害相关者关系；
6、通过SEDEX认证辅导顺应国际趋势，追求企业永续经营，取得客户长期合作关系；
7、针对事故和损失制定具成本效益的预防措施，减少浅在危险，降低成本以及减少安全事故的发生，将风险降到最低。
