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星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称。星巴克验厂是由生厂商代理星巴克品牌生产产品,由星巴克或者星巴克认同的第三方审核机构进行检验该生厂商是否符合星巴克产品的生产规范。
1、星巴克验厂主要以社会责任审核为主,有时也会有要求工厂进行质量审核。
2、星巴克人权验厂要求:
(1) 童工
(2) 非志愿劳工
(3) 强迫和骚扰
(4) 非歧视
(5) 结社
(6) 健康与安全
(7) 分包
3、 星巴克质量验厂要求:
(1)质量管理的领导与组织情况;
(2)各部门质量职能活动及相互协调情况;
(3)各项质量管理规章制度、工作程序、工作标准的执行情况;
(4)质量职能分配及岗位质量责任制执行情况;
(5)质量文件、档案、原始记录等是否正确、完善;
(6)质量信息管理系统的运行及协调情况;
(7)外协、外购件进厂及产品提供服务符合有关规定的情况;
(8)人员培训教育和设备安装满足质量工作要求的情况;
(9)质量政策、质量目标和质量计划的制订与执行情况;
(10)实物质量符合标准和规范的程度等。
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山东华认联技术服务有限公司是严格按照国家行政许可制度,专业从事现代企业管理研究和国际标准认证咨询的顾问机构,现为中国贸促会管理咨询与培训委员会,副会长单位。
业务范围包括:认证咨询、企业管理咨询、验厂咨询、供应链管理服务、质检技术服务、信息咨询、软件开发、销售;强大技术团队
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我们所审核和咨询过的企业及组织超过2500家,涉及目前所有的常规行业;
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星巴克验厂详情(Starbucks美国星巴克连锁店介绍)
星巴克所有要求审核的工厂应无条件符合以下标准:
1.透明度:开放,沟通和负责任
透明度:星巴克期望供应商向星巴克或者指定的第三方提供他们的运作、政策、程序以及相关记录的透明度。供应商必须披露所有为星巴克生产产品的工厂的名称、地理位置和所属情况,包括使用分包商的情况。
贿赂:不得对星巴克或者指定的第三方进行金钱或者礼物等任何形式的贿赂。
使用分包商:供应商必须披露所有为星巴克生产产品的工厂的名称、地理位置和所属情况,包括使用分包商的情况。工厂不得使用未经批准的分包商进行生产同时应告知星巴克任何变动以获得批准。
非透明度例子:如果没有透明度,我们便不能知道工厂的真实状况。
1、隐瞒真实的工作条件和/或另外的生产地点。
2、表里不一的工资和生产记录
3、向第三方审核员提供金钱或礼物。
法定工作年龄:供应商不得雇用年龄小于16岁或者低于法定工作年龄的人员。
保留记录:供应商需保留所有相关的记录以便可以来确认所有工人的年纪是否符合。
Starbucks验厂主要委托Elevate审核,审核非常严格甚至是变态,打假非常厉害 -
服务流程
- 签署合同 前期通过沟通联系,确定合作关系
- 现场差距分析 我们的验厂专家会到现场进行差距分析
- 现场改善 根据分析情况,现场进行改善
- 体系建立
- 模拟审核 在正式验厂之前,我们会模拟验厂,熟悉验厂流程
- 陪同审核
- 提交整改
- 售后服务 后期我们的客服人员会提供售后服务
成功案例