招聘雇佣:童工迫劳工/歧视/雇佣实践

1
2

工作时间:正常时间/加班时间

3

工资福利:工资收入利待遇

4

员工待遇:强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视

5

员工参与:结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈

6

健康安全:工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全

7

雇佣关系:强迫劳动/歧视/雇佣实践

8

管理体系:正班时间/加班时间

9

员工福祉:工人福祉/社区影响

SLCP验厂九大验证项目

属于SLCP范畴:

通过验证,核实劳工工作状况,包括以下项目:

年龄

工作时间

工资

健康与安全

工厂管理体系

 

 

*可以通过平台把验证结果以数据共享的形式分享给不同的客户

不属于SLCP范畴:

SLCP对数据价值不作出评判,具体包括:

不为工厂劳工状况作出评分/评级;

不设有任何最低标准评估;

不设定任何行业标准;

不针对任何公司行为准则作出合规评估;

不提供认证项目合作;

不设整改方案(改善计划)